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90名新员工的工资全部发放完毕之后,程远继续让原属于联合王国机器人工厂的员工上台来领红包,虽然这些人的工资已经结清了,但是在场的人都领到了钱,唯独他们没有的话也说不过去。
而程远取的100万现金,在发了90人的工资之后,还剩下10万,分给余下的100人,正好一人1000块。虽然不算很多,但总算能够让所有人都有所得。
至于远光科技169名老员工的年终奖,则直接打到了他们的工资卡里。而当看到银行发来的入账金额之后,立刻就有人忍不住惊呼起来。
“居然这么多!”
夏晓雨也通过正佩戴的智猫眼镜时尚版看到了自己的年终奖,瞬间呆住了。
原来远光的年终奖是按照员工的月工龄,再乘上最后一个月的实发工资来给的。也就是说工作的时间越长,拿到的年终奖也就越多。
因此去年6月份入职的夏晓雨,总共收到了8个月的工资,加起来接近15万!
而李浩等老员工的年终奖,也基本上在10万以上。
要知道今年大部分行业都不景气,因此许多企业的年终奖也就是1个月的工资而已。而在远光科技,即使刚入职1个月的新人,也能多领1个月的工资。
程远的意思也很直接:在远光干的越久,能拿到的钱也就越多。
因为程远很清楚,虽然现在都说年轻人不好找工作,但企业想要挖掘真正的人才也不容易。远光的规模还是太小,所以只能通过不断提高薪资的方式,让普通的员工成长为人才。
当然,随着远光科技的名声鹊起,肯定也会吸引到更多有实力的人才加入,虽然他们的入职时间可能不长,但程远也会根据实际情况来制定合理的薪资,因此年终奖肯定也不会低。
有的企业除了老板之外,还有合伙人,老板甚至还会将一定股权分给重要的合作伙伴。所以大企业的高管除了年终奖之外,往往还能够拿到一笔股票分红。
但远光是程远100%持股,虽然有一位名义上的合伙人,但是她不需要金钱。所以程远也就省去了分红的环节,除了给自己开的100万年薪之外,将大部分利润都用作公司发展。
发完年终奖,自然就到了喜闻乐见的抽奖环节。这次的奖品十分丰富,不仅有自家的智猫眼镜、智猫眼镜时尚版,还有大麦科技最新推出的大麦40周年限定版手机,以及深流科技的游戏主机。总之是人人有份,绝不
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